Es gibt Pfleger, die Gentle Teaching in extremen Bedingungen, die alles andere als ideal sind umsetzen. Sie tun dies in einer Umgebung, wo sie unter ihren Kollegen keine Unterstützung für diese Entscheidung finden.

Idealerweise sollte jedoch ein ganzes Team von Pflegern sich dazu entscheiden, Gentle Teaching einzusetzen und die Team-Mitglieder sollten einander unterstützen und sich Rückmeldungen geben, damit sie sich in ihrem sanften Ansatz weiterentwickeln können. Es wäre auch gut, wenn die Struktur und Kultur der Organisation Gentle Teaching unterstützen würde.

Dies bedeutet, dass gute Manager und Psychologen das Team unterstützen. Es bedeutet, dass das Team die Freiheit und die Mittel hat, um ihre eigene Vorgehensweie anzuwenden und das auch ohne Behinderung durch Bürokratie, einengende Regeln und Protokoll tun können. Es bedeutet auch, dass die Umgebung die Pfleger unterstützt und dass die Pfleger auch spüren, dass sie als wichtige Individuen angesehen werden, die sich auf die bedingungslose Unterstützung von der Organisation verlassen können. Auch sie müssen sich sicher und geliebt fühlen, nicht nur in Beziehung mit den Klienten, sondern auch mit Kollegen, Managern und der Personalabteilung der Organisation.
 
Es ist auch gut, wenn die Leitung dazu bereit ist, in Menschen zu investieren. In Ausbildung und Training von Pflegern zu investieren und in Menschen zu investieren, die besondere und intensivere Pflege und Unterstützung brauchen.
 
Dies alles sind wichtige Bedingungen, um Gentle Teaching in die Tat umzusetzen, aber die wichtigste Bedingung ist, dass Pfleger sich für ihre Klienten entscheiden und bereit sind, mit ihrem Herzen zu arbeiten.